被追究刑事责任确实可能对收养孩子以后的就业产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律背景与规定：
- 根据我国相关法律法规，被追究刑事责任的人，在刑罚执行完毕后，其政治权利可能会受到一定限制，尤其是在涉及特定职业或岗位时。例如，对于某些需要高度诚信或安全性的职业，如公务员、教师、医生等，有犯罪记录的人可能会面临就业限制。
- 对于收养孩子而言，虽然收养行为本身不直接受被追究刑事责任的影响，但收养人未来的就业状况可能会间接影响孩子的成长环境和生活质量。如果收养人因犯罪记录而难以找到稳定工作，可能会对孩子的教育、生活等方面产生不利影响。
就业影响的具体分析：
- 就业机会减少：有犯罪记录的人在求职过程中可能会遇到更多困难，因为许多雇主在招聘时会进行背景调查，并可能因犯罪记录而拒绝录用。
- 职业选择受限：某些职业或行业可能明确规定不录用有犯罪记录的人，如金融、法律、教育等敏感领域。
- 薪资和晋升机会受限：即使能够找到工作，有犯罪记录的人也可能在薪资和晋升方面受到不公平对待。
特殊情况与例外：
- 犯罪性质与情节：并非所有犯罪记录都会对就业产生同等影响。轻微犯罪或过失犯罪可能相对较轻，而严重犯罪或故意犯罪则可能产生更严重的影响。
- 时间因素：随着时间的推移，犯罪记录对就业的影响可能会逐渐减弱。一些雇主可能更关注求职者近期的表现和经历，而非过去的犯罪记录。
- 个人努力与改变：通过积极表现、接受教育或培训、参与社区服务等方式，有犯罪记录的人可以展示自己的改变和进步，从而增加就业机会。
法律建议与行动指南：
- 了解相关法律法规：在收养孩子前，建议了解相关法律法规对收养人就业的影响，以便做出更明智的决策。
- 积极寻求就业机会：尽管有犯罪记录可能会增加就业难度，但不应放弃努力。可以通过网络招聘、人才市场、社交媒体等多种渠道积极寻求就业机会。
- 展示个人改变与进步：在求职过程中，积极展示自己的改变和进步，如参加培训课程、获得新技能、参与社区服务等，以增加雇主的信任和录用机会。
- 寻求法律援助：如果因犯罪记录而面临不公平的就业待遇或歧视，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
总结来说，被追究刑事责任确实可能对收养孩子以后的就业产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。作为收养人，应了解相关法律法规，积极寻求就业机会，并展示自己的改变和进步。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。