单位终止保密审查的情况通常涉及保密资格的暂停或撤销，这主要发生在单位违反保密法律法规、保密制度执行不力、发生严重泄密事件等情形下。以下是对这些情形的详细分析：

1. 违反保密法律法规：

   • 单位或个人若未严格遵守保密法律、法规或规章，且情节较为严重但尚未构成刑事处罚的，保密工作部门将责令其限期整改，并可能暂停或撤销其保密资格。这是为了防止违规行为进一步损害国家安全。

2. 保密制度建设与落实不到位：

   • 制度缺失或执行不力：如单位未建立健全保密制度，或保密制度存在重大漏洞，无法有效保障国家秘密安全。此外，虽有制度但不严格执行，如未按规定对涉密计算机进行安全检查和维护，也可能导致保密资格被暂停或撤销。
   • 保密教育培训不足：单位若未组织有效的保密教育培训，或培训走过场，导致涉密人员缺乏必要的保密意识和技能，同样可能引发保密资格的暂停或撤销。

3. 涉密人员管理问题：

   • 人员审查不严格：单位在任用、审查涉密人员时把关不严，或将不符合条件的人员安排到涉密岗位，以及涉密人员擅自离岗离职未履行保密义务，均可能导致保密资格被暂停或撤销。
   • 人员违规行为：涉密人员若违反保密规定，如在非涉密计算机上处理涉密信息，虽情节未严重到吊销保密资格，但也可能导致保密资格被暂停。

4. 发生严重泄密事件：

   • 若单位发生严重的泄密事件，为遏制事态发展，防止更多秘密信息泄露，保密工作部门将采取暂停或撤销保密资格的措施。

5. 涉密载体管理混乱：

   • 载体管理不规范：如单位在制作、收发、传递、使用等环节存在安全隐患，或丢失、被盗、被抢涉密载体，虽及时采取补救措施但未造成重大后果，也可能导致保密资格被暂停或撤销。
   • 违规使用载体：如将涉密载体连接互联网，或在未采取防护措施的情况下进行信息交换，同样会引发保密资格的暂停或撤销。

6. 保密要害部门部位管理不善：

   • 场所设置不符合要求：如单位未安装必要的安全防护设施，或周边环境存在安全隐患未及时整改，将导致保密资格被暂停或撤销。
   • 人员和物品进出管理不严：如允许外来人员随意进入保密要害部门部位而未监管，也将引发同样后果。

7. 信息系统和信息设备管理不当：

   • 信息系统存在安全漏洞或违规存储、处理非工作需要的信息，以及违规使用非涉密信息设备处理涉密信息等行为，均可能导致保密资格被暂停或撤销。

8. 保密审查不合格：

   • 在涉及国家秘密的项目或业务中，如果相关单位或个人的保密审查结果不合格，或未能通过相关的保密认证和审查程序，其保密资格也将被暂停或撤销。

9. 其他危害国家安全的行为：

   • 除上述情形外，若单位或个人有其他与保密工作密切相关且危害国家安全的行为，也可能导致保密资格被暂停或撤销。

总结与建议： 单位终止保密审查的情况多种多样，但核心在于单位是否严格遵守保密法律法规、是否有效执行保密制度、是否妥善管理涉密人员和载体等。因此，建议单位加强保密意识教育，完善保密制度，加强涉密人员和载体的管理，以防止保密资格被暂停或撤销。若单位面临保密审查相关问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议。