保密现场审查终止的情况主要包括以下几种：

1. 保密工作组织结构未达标

   • 情况描述：若单位的保密工作机构设置不符合标准要求，例如未设立专门的保密工作机构，或者保密工作人员数量不足、未经专业培训，导致无法有效履行保密管理职责，审查可能会因此终止。
   • 法律后果：保密工作组织结构是保密管理的基础，其不达标将直接影响保密工作的有效性和合规性，从而引发审查终止。

2. 涉密设备与网络管理不当

   • 情况描述：包括涉密信息设备和涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络，或者未采取防护措施与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换，可能造成泄密信息失控；以及在互联网及其公共信息网络或者未采取保密措施的有线或者无线通信中存储、处理、传递国家秘密。
   • 法律后果：此类行为严重违反保密规定，可能导致国家秘密泄露，对国家安全构成威胁，因此审查会立即终止。

3. 涉密设备处理不当

   • 情况描述：未按保密要求进行安全技术处理，将退出使用的涉密信息设备、涉密信息存储设备赠送、出售、丢弃或者改为他用，可能造成涉密信息失控。
   • 法律后果：涉密设备的处理必须遵循严格的保密规定，以确保涉密信息不被泄露。处理不当将直接导致审查终止。

4. 涉密信息系统未通过测评

   • 情况描述：涉密信息系统未通过国家保密行政管理部门设立或者授权测评机构的系统测评，并存储、处理涉密信息。
   • 法律后果：涉密信息系统的安全性是保密工作的关键，未通过测评意味着系统存在安全隐患，可能泄露国家秘密，因此审查会终止。

5. 涉密协作配套单位不具备保密资格

   • 情况描述：选择的涉密协作配套单位不具备相应保密资格。
   • 法律后果：与不具备保密资格的单位进行涉密协作，将极大增加泄密风险，因此审查会因此终止。

6. 保密制度建设与执行不力

   • 情况描述：单位未制定基本的保密管理制度，或制度内容陈旧、与现行法律法规脱节；或者虽然制定了制度，但执行不力，如未对涉密人员进行审查，或任用不符合条件的人员从事涉密工作；未与涉密人员签订保密承诺书；对涉密人员离岗离职未采取必要的保密措施等。
   • 法律后果：保密制度是保密工作的基石，其不完善或执行不力将直接影响保密工作的有效性，从而引发审查终止。

7. 保密要害部门部位管理缺失

   • 情况描述：单位未确定保密要害部门部位，或确定不准确；未采取必要的防护措施，如未安装门禁系统、文件保密柜等。
   • 法律后果：保密要害部门部位是保密工作的重点，其管理缺失将导致重点区域和部位缺乏有效的保密管理，从而引发审查终止。

建议：

• 单位应高度重视保密工作，建立健全的保密制度，并确保其得到有效执行。
• 加强保密宣传教育培训，提高全体人员的保密意识和技能。
• 对涉密人员进行严格的审查和登记，签订保密承诺书，并根据涉密程度进行分类管理。
• 确定保密要害部门部位，并采取相应的防护措施。
• 配备必要的保密设施和设备，并确保其正常运行和有效使用。

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