被行为人拦截在门口不准外出上班，这一行为可能触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》中的相关规定，具体来说，可能涉及到了对他人人身自由的非法限制。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律条款依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：……（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
   • 在你描述的情况中，行为人拦截你并阻止你外出上班，实际上是对你人身自由的一种非法限制，因此可能触犯了上述法律条款。

2. 行为性质分析：

   • 人身自由是公民的基本权利之一，任何组织或者个人都不得非法剥夺或者限制。行为人拦截你并阻止你上班，不仅侵犯了你的人身自由权，还可能对你的工作和生活造成不良影响。
   • 如果这种拦截行为是持续性的或者伴随着其他威胁、恐吓等行为，那么其性质可能更加恶劣，甚至可能构成犯罪（如非法拘禁罪等，但需根据具体情节判断）。

3. 可能的法律后果：

   • 如果行为人的行为被认定为非法限制他人人身自由，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，他可能会面临拘留和罚款的处罚。
   • 如果行为人的行为情节严重，构成了犯罪，那么他可能会面临更严厉的刑事处罚，如有期徒刑等。

4. 建议与措施：

   • 如果你遇到了这种情况，首先应该保持冷静，尽量记录下行为人的特征、行为时间、地点等相关信息。
   • 及时向公安机关报案，并提供你所掌握的相关证据和信息。公安机关会依法进行调查处理，并保护你的合法权益。
   • 如果因为行为人的拦截行为导致你无法正常上班或者造成了其他损失，你还可以考虑向行为人提出民事赔偿要求。

总结来说，被行为人拦截在门口不准外出上班，这一行为可能触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于非法限制他人人身自由的规定。如果你遇到了这种情况，建议及时向公安机关报案并寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤方面的法律问题，也可以直接向我咨询。