根据您描述的视力情况，右眼矫正视力0.12、左眼矫正无提高（推测为0.05或更低），结合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准，可能构成七级或八级伤残，但需以专业鉴定机构结论为准。以下是具体分析：
一、伤残等级评定核心依据
根据国家标准，视力损伤的伤残等级主要依据双眼矫正视力及视野缺损程度综合判定。您的情况需重点关注以下条款：
- 七级伤残（符合其中一条即可）：
- 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.3；
- 双眼矫正视力≤0.5（但您左眼矫正无提高，若实际视力≤0.05，可能符合此条）。
- 八级伤残（符合其中一条即可）：
- 一眼矫正视力≤0.2，另一眼矫正视力≥0.5；
- 双眼矫正视力≤0.4（若您左眼视力≤0.1，可能符合此条）。
二、关键变量说明
- 左眼矫正视力“无提高”：
- 需明确具体数值（如0.05或更低），若低于0.05可能按“无光感”处理，影响等级判定；
- 若左眼完全失明（无光感），结合右眼0.12的视力，可能符合六级伤残（一眼无光感，另一眼矫正视力≤0.3）。
- 是否合并视野缺损：
- 若存在视野缺损（如管状视野），可能升级评定（例如六级或七级）。
三、操作建议
- 立即申请劳动能力鉴定：
- 向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，携带病历、诊断证明、视力检查报告等材料；
- 鉴定时需由指定医疗机构进行专业检查（包括矫正视力、视野等）。
- 补充证据准备：
- 若左眼曾有治疗记录（如手术、药物史），需提供完整病历；
- 可要求医疗机构出具《视力损伤医学说明》，明确矫正视力无法提高的原因。
- 结果复核途径：
- 若对初次鉴定结论不服，可在收到结论15日内申请再次鉴定；
- 再次鉴定为最终结论，但可保留后续维权证据（如病情恶化后重新鉴定）。
四、风险提示
- 地区差异：部分省份可能对标准有细化规定，需以当地鉴定委员会解释为准；
- 因果关系：若视力损伤与工伤无关（如自身疾病导致），可能无法认定为工伤伤残；
- 赔偿计算：伤残等级直接影响一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿金额，需结合工资基数计算。
如有进一步疑问（如鉴定流程细节、赔偿项目计算等），可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。