结论：职工三十年工龄能否退休，需根据具体情况判断，并非单纯满足三十年工龄即可退休。以下从不同角度为您详细分析：

一、公务员群体

对于公务员而言，确实存在工作年限满30年可以提前退休的特别规定。根据《中华人民共和国公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的；
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

分析：如果您是公务员，且工作年限已满30年，那么您有权自愿提出申请提前退休，并需经过任免机关的批准。

二、一般企业员工

对于一般企业员工而言，退休并非仅由工龄决定，而是需要满足一系列条件，包括年龄、社保缴纳情况以及是否属于特殊工种等。

1. 正常退休：

   • 男性需年满60周岁，女性工人需年满50周岁（女性干部则需年满55周岁），并且累计缴纳养老保险满规定年限（一般为15年）。
   • 分析：对于一般企业员工，即使工龄达到30年，如果未达到规定的退休年龄，也无法办理退休手续。

2. 特殊工种退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，并累计缴纳养老保险满15年，即可提前退休。
   • 分析：如果您从事的是特殊工种，且满足相关条件，那么您可以在工龄达到一定年限（但不一定是30年）时提前退休。

3. 因病或非因工致残退休：

   • 若员工因疾病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认，男性年满50周岁，女性年满45周岁，并累计缴费年限满15年，同样可以办理退休手续。
   • 分析：如果您因病或非因工致残导致完全丧失劳动能力，且满足相关条件，那么您也可以在工龄未达到30年时提前退休。

三、其他注意事项

1. 工龄与退休金的关系：

   • 工龄在计算退休金时可能会作为参考因素之一，但它并不是决定退休年龄的直接因素。
   • 分析：即使您的工龄达到30年，但如果未满足其他退休条件，您仍然无法退休。不过，工龄较长可能会在一定程度上影响您的退休金待遇。

2. 地区差异与政策更新：

   • 不同地区可能对于退休政策有不同的规定和解释，且政策可能会随着时间和社会的变化而更新。
   • 分析：建议您在咨询时了解您所在地区的具体退休政策，并关注政策的更新动态，以便及时了解自己的退休权益。

建议：如果您对自己是否可以在工龄达到30年时退休有疑问，或者想了解更具体的退休政策，建议您直接咨询当地的社保部门或向我进一步咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。