国企干部工龄满三十年不一定能退休，需要同时满足其他法定条件。具体分析如下：

一. 法定退休年龄

• 根据我国相关法律规定，退休年龄是男女有别的。男年满六十周岁，女年满五十五周岁（如为女工人，则是年满五十周岁），并且连续工龄满十年的，才应该退休。因此，仅工龄满三十年并不足以决定是否能退休，还需要看年龄是否达到法定退休年龄。

二. 特殊工种或情况下的退休

• 如果国企干部从事的是特殊工种，如高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并且符合相关条件，如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。但这同样需要满足年龄和工龄的双重条件。
• 另外，如果国企干部完全丧失劳动能力，并且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，也可以提前退休。但这并不单纯依据工龄来决定。

三. 退休的审批程序

• 退休并不是自动发生的，而是需要经过一定的审批程序。国企干部需要向单位提出申请，由单位按照相关规定进行审批，并报相关部门备案。

综上所述，国企干部工龄满三十年并不能直接决定其是否能退休，还需要看其是否满足法定退休年龄、是否从事特殊工种或完全丧失劳动能力等其他条件。如果满足所有条件，并经过审批程序，才可以退休。如有进一步需要，您可以继续咨询我。