监察委在符合法定条件的情况下，是可以留置体制外的人员的。以下是对这一问题的详细分析：
一、留置措施的法律依据
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查过程中，对于符合特定情形的被调查人，可以采取留置措施。这些情形包括但不限于：涉及案情重大、复杂的；可能逃跑、自杀的；可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；以及可能有其他妨碍调查行为的。留置措施的适用并不局限于体制内人员，而是针对所有符合法定条件的被调查人。
二、留置措施的适用对象
体制内人员：包括公务员、事业单位工作人员等，如果涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，且符合留置条件，监察委可以依法对其采取留置措施。
体制外人员：虽然体制外人员不属于监察对象的常规范围，但如果他们涉嫌与职务违法或职务犯罪有关联，且符合留置条件，监察委同样可以依法对其采取留置措施。例如，在涉及行贿、受贿等职务犯罪的案件中，行贿人（体制外人员）如果符合留置条件，也可能被留置。
三、留置措施的实施程序
监察委在采取留置措施时，必须严格遵守法定程序。这包括：
内部审批：监察委决定采取留置措施时，必须经过内部审批程序，确保决定的合法性和合理性。
通知家属：监察委在采取留置措施后，应当及时通知被留置人员的家属，告知其留置的原因、地点和期限等信息。
期限限制：留置期限一般不得超过三个月，特殊情况下可以延长一次，延长时间不得超过三个月。这确保了留置措施的临时性和有限性。
四、留置措施的监督与救济
内部监督：监察委内部设有专门的监督机构，对留置措施的实施进行监督，确保程序的合法性和正当性。
外部监督：被留置人员及其家属有权向监察委提出申诉或控告，如果认为留置措施违法或不当，可以寻求法律救济。
司法审查：在特定情况下，被留置人员还可以向人民法院提起诉讼，请求对留置措施的合法性进行审查。
五、实际案例与法律实践
在实际的法律实践中，监察委确实对体制外人员采取过留置措施。这些案例通常涉及复杂的职务犯罪案件，其中体制外人员与体制内人员存在共同违法或犯罪行为。监察委在依法调查的过程中，根据案件需要和法定条件，对体制外人员采取了留置措施，以确保调查的顺利进行和案件的公正处理。
总结来说，监察委在符合法定条件的情况下，是可以留置体制外的人员的。这一措施的实施必须严格遵守法定程序，并受到内部和外部的监督与救济机制的保障。如果您或您身边的人遇到类似情况，或有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。