公司倒闭且老板逃跑的情况下，您仍然有权追讨应得的工资，可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向当地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉公司的违法行为。这些机构负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等。
   • 投诉时，您需要提供尽可能多的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未支付工资的事实。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对公司进行处罚，同时协助您追讨工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行调解或开庭审理，并根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的请求，公司应当履行裁决义务，支付您应得的工资。

3. 向法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，您需要准备好相关证据材料，并撰写起诉状。起诉状中应明确您的诉讼请求、事实和理由等。
   • 法院在受理案件后，会进行审理并作出判决。如果判决支持您的请求，公司应当履行判决义务，支付您应得的工资及可能的赔偿金。

4. 关注公司财产状况，申请财产保全：

   • 在追讨工资的过程中，您还可以关注公司的财产状况。如果发现公司有可执行的财产，如银行账户、房产、车辆等，您可以向法院申请财产保全，以防止公司转移或隐匿财产。
   • 财产保全措施可以确保在后续的执行过程中，您的工资能够得到有效的保障。

5. 利用政府提供的救助机制：

   • 在某些情况下，政府可能会提供针对欠薪问题的救助机制或专项基金。您可以关注当地政府的相关政策或公告，了解是否有适用于您情况的救助措施。

在追讨工资的过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时行动：一旦发现公司未支付工资或老板逃跑的情况，应尽快采取行动，以免错过最佳的追讨时机。
• 寻求帮助：如果您在追讨工资的过程中遇到困难或疑问，可以寻求当地工会、法律援助中心或专业律师的帮助。

最后，我想强调的是，虽然公司倒闭且老板逃跑的情况可能会给您带来一定的困扰和损失，但您仍然有权通过法律途径来维护自己的合法权益。请不要放弃追讨工资的努力，相信法律会给您一个公正的答复。如果您在追讨工资的过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。