结论：挪用公司公款8500元是否会被抓，取决于多种因素，包括挪用行为的性质、公司的态度以及是否构成刑事犯罪等。以下从不同角度进行详细分析：
挪用行为的性质：
- 如果挪用行为是暂时的、且计划短期内归还，并且没有给公司造成实际损失，那么这种行为可能更多地被视为公司内部管理问题，而非刑事犯罪。公司可能会通过内部纪律处分或要求归还公款等方式来处理。
- 如果挪用行为具有非法占有目的，或者虽然原本没有非法占有目的但长时间不归还，且数额较大（虽然8500元在个别地区可能不构成“数额较大”的标准，但需结合具体地区和法律规定判断），则可能构成挪用资金罪或其他相关犯罪。
公司的态度：
- 公司作为受害者，有权选择是否报警。如果公司认为挪用行为严重，且希望追究法律责任，那么公司可能会向公安机关报案。
- 如果公司认为挪用行为轻微，或者出于其他考虑（如维护员工关系、避免负面影响等）不愿报警，那么公安机关可能不会介入。
是否构成刑事犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪通常要求挪用数额较大、进行营利活动或者超过三个月未还。对于“数额较大”的标准，不同地区可能有不同的规定，且会随时间调整。因此，8500元是否构成“数额较大”需结合具体地区和法律规定判断。
- 如果挪用行为不构成刑事犯罪，但违反了公司规章制度或劳动合同，公司仍可以依据内部规定对员工进行处分，如警告、罚款、解雇等。
可能的法律后果：
- 如果构成刑事犯罪，且被公安机关立案侦查，那么挪用者可能面临刑事指控，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 如果不构成刑事犯罪，但公司选择通过法律途径追讨公款，挪用者可能面临民事诉讼，需要承担归还公款及可能产生的利息、诉讼费用等民事责任。
建议：
- 如果你或他人涉及挪用公司公款的行为，建议立即与公司沟通，说明情况并尽快归还公款，以减轻可能的法律后果。
- 如果公司已经报警或你担心可能面临法律追究，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律风险和应对策略。
额外提醒：
- 挪用公款不仅可能面临法律追究，还会对个人职业声誉和未来发展造成严重影响。因此，应严格遵守公司规章制度和法律法规，避免涉及此类行为。
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