您好，关于公务员休假是否可以分开休的问题，这主要涉及到《职工带薪年休假条例》的相关规定，虽然该条例主要针对的是职工，但公务员的带薪年休假制度在原则上也是与之相类似的。

根据相关规定，公务员的年休假在1个年度内是可以集中安排，也可以分段安排的。这主要取决于单位的生产、工作具体情况，同时还会考虑公务员本人的意愿。单位会根据这些因素来统筹安排年休假，以确保工作的正常进行和公务员的休息权益。

具体来说，如果单位的生产、工作情况允许，且公务员本人也希望分段休假，那么单位是可以根据实际情况来安排分段休假的。这样的安排既灵活又人性化，有助于公务员更好地平衡工作和生活。

另外，需要注意的是，年休假一般是不跨年度安排的。但是，如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排公务员年休假的，也是可以跨1个年度安排的。不过，这种情况相对较少，且需要单位有充分的理由和依据。

最后，如果单位确因工作需要不能安排公务员休年休假的，经公务员本人同意后，可以不安排休假。但对于公务员应休未休的年休假天数，单位应当按照该公务员日工资收入的300%支付年休假工资报酬，以保障公务员的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。