华住会员工在发生疑似工伤后，为了保障自身权益，应当注意保存或固定以下关键证据：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是证明你与华住会存在劳动关系的基础文件，务必妥善保存。
- 工作证、工牌或入职通知：这些也能作为证明劳动关系的辅助证据。
- 工资条或银行转账记录：显示你的工资发放情况，进一步证明劳动关系及工资水平。
工伤事故证明：
- 事故现场照片或视频：如果条件允许，应立即拍摄事故现场的照片或视频，以直观展示事故发生的场景和原因。
- 同事证言：寻找当时在场的同事，请他们出具书面证言或录音录像，证明事故发生的经过。
- 报警记录或急救记录：如果事故发生后报警或呼叫了急救，应保存好相关的报警记录或急救记录，这些也是证明事故发生的重要证据。
医疗证明：
- 诊断证明书：由医院出具，详细说明你的伤情和诊断结果。
- 病历本：记录你的治疗过程和病情变化，是证明你受伤后接受治疗的重要证据。
- 医疗费用发票和清单：显示你因治疗工伤而产生的医疗费用，是后续申请工伤赔偿的重要依据。
其他相关证据：
- 工作安排或考勤记录：如果工伤事故与工作安排或加班有关，应保存好相关的工作安排或考勤记录。
- 安全培训记录：如果公司未进行必要的安全培训或提供了不合格的安全设备，这些记录可能成为证明公司存在过错的证据。
在保存或固定证据时，还需要注意以下几点：
- 及时性：工伤事故发生后，应尽快收集并保存相关证据，以免因时间流逝而导致证据灭失或难以获取。
- 完整性：尽量收集全面、完整的证据，以形成完整的证据链，更好地证明你的主张。
- 合法性：在收集证据的过程中，应遵守法律法规，不得采取非法手段获取证据。
如果发生工伤事故，建议立即采取以下行动：
- 报告公司：及时向公司报告工伤事故，并要求公司协助你进行工伤认定和赔偿申请。
- 寻求医疗救助：立即前往医院接受治疗，并保存好相关的医疗证明和费用发票。
- 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你在工伤鉴定和赔偿过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。