劳务公司非法分包将面临多重法律后果，包括民事责任、行政处罚乃至刑事责任。以下是对这些法律后果的详细分析：
一、民事责任
合同无效：
- 非法分包的劳务分包合同自始无效。这意味着合同中的条款对双方均无法律约束力，劳务公司不能依据合同要求实际施工人履行义务，同时也不能享受合同约定的权利。
- 合同无效后，因合同取得的财产应返还或折价补偿。有过错的一方需赔偿对方因此遭受的损失。在非法分包的情况下，劳务公司通常会被视为有过错方，需承担相应的赔偿责任。
对实际施工人的付款责任：
- 即使分包合同无效，若实际施工人完成了劳务作业且验收合格，劳务公司仍需支付劳务费用。这是基于实际施工人已经提供了劳务的事实，劳务公司应当支付相应的报酬。
- 在某些情况下，实际施工人可突破合同相对性，要求发包人在欠付工程款范围内承担责任。此时，劳务公司作为中间环节，可能需承担中间付款连接责任，即确保实际施工人能够获得应得的劳务费用。
违约责任：
- 若总承包合同中约定不得非法分包，劳务公司违反此约定需按合同约定承担违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体承担方式需根据总承包合同的约定来确定。
二、行政责任
责令改正与没收违法所得：
- 相关行政主管部门会要求非法分包的劳务公司立即停止违法行为并整改，以恢复合法的工程分包状态。同时，劳务公司通过非法分包所获取的非法收入将被依法没收。
罚款：
- 根据违法情节的轻重，劳务公司将面临一定数额的罚款。具体罚款幅度由相关法律法规规定，如《中华人民共和国招标投标法》第五十八条规定，转让、分包无效的，处转让、分包项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得。
责令停业整顿与降低资质等级：
- 情节严重的劳务公司可能被责令停业整顿，以纠正其违法行为并恢复市场秩序。在停业整顿期间，劳务公司不得承接新的工程项目。
- 若劳务公司多次违法或造成严重后果，建设行政主管部门有权降低其资质等级。这将影响劳务公司后续承接工程项目的资格和范围。
吊销资质证书：
- 对于多次违法分包或情节特别严重的劳务公司，相关部门将吊销其资质证书。这意味着劳务公司将丧失从事劳务分包业务的合法资格，对其市场声誉和业务开展造成严重影响。
三、刑事责任
- 在极少数情况下，如果非法分包行为导致严重的工程质量问题、重大安全事故或其他严重后果，相关责任人可能触犯刑法，构成工程重大安全事故罪等罪名。根据刑法的规定，构成工程重大安全事故罪的，对直接责任人员将依法追究刑事责任，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
综合建议
劳务公司应严格遵守相关法律法规，规范分包行为，以避免上述法律后果。在选择分包单位时，应确保其具备相应资质和能力，确保工程质量和安全。同时，劳务公司应加强内部管理，建立健全的分包管理制度和风险控制机制，以防范和应对可能的法律风险。若劳务公司在分包过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律意见和帮助。