关于您提出的“年假用完才可以请事假吗”这一问题，首先需要明确的是，年假和事假是两种不同的假期类型，它们之间并没有直接的先后顺序要求。
年假：是根据您的工作年限，按照国家规定享受的带薪休假。年假的目的是为了让员工在长时间的工作后得到充分的休息和放松，以保持良好的工作状态和效率。年假的享受并不依赖于您是否已经请过事假或其他类型的假期。
事假：则是因个人原因需要暂时离开工作岗位的假期。事假的批准通常取决于您所在单位的具体规定和您的工作情况。与年假不同，事假通常是无薪的，且可能会受到单位的一些限制，比如请事假的天数、频率等。
关于年假和事假的关系：
年假未用完时：您完全有权在年假未用完的情况下请事假。年假和事假是两种独立的假期类型，互不影响。
年假已用完时：如果您的年假已经用完，但仍然需要请假，那么您可以根据单位的规定申请事假。不过，需要注意的是，事假的批准可能会受到单位的一些限制，比如请事假的天数可能会计入某种考核或影响您的工资收入等。
单位规定：虽然国家规定了年假和事假的基本框架，但具体的管理和执行还是由您所在的单位来负责。因此，在请事假之前，建议您先了解清楚单位的相关规定和流程。
总结：
年假和事假是两种不同的假期类型，它们之间并没有直接的先后顺序要求。您可以在年假未用完的情况下请事假，也可以在年假已用完的情况下根据单位规定申请事假。不过，在请事假之前，建议您先了解清楚单位的相关规定和流程，以确保您的请假申请能够得到顺利批准。