您好，关于您提出的“递交工伤认定申请表还有别的材料吗”这一问题，以下是我为您整理的详细解答：

在申请工伤认定时，除了需要递交《工伤认定申请表》外，您还需要准备以下关键材料：

1. 劳动关系证明材料：

   • 您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。这可以是劳动、聘用合同文本的复印件，或者是其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系、人事关系的文件或证据。

2. 医疗诊断证明：

   • 您需要提交医疗机构出具的职工受伤害时的初诊诊断证明书，或者职业病诊断证明书（如果适用的话，也可以是职业病诊断鉴定书）。这些证明文件是确认您受伤情况或职业病状况的重要依据。

3. 特殊情况下的法律关系证明：

   • 根据国家的特别规定，如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系或人事关系，但仍希望进行工伤认定的，您需要提交劳动者与用人单位之间存在相应法律关系的证明材料。

4. 近亲属或工会组织申请时的额外材料：

   • 如果是由受伤害职工的近亲属提出工伤认定申请，近亲属需要符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定，并可能需要提供相关的身份证明或亲属关系证明。
   • 如果是由工会组织提出工伤认定申请，工会组织需要出具正式的公函。

5. 委托代理人申请时的材料：

   • 如果您委托了代理人进行工伤认定申请，代理人需要符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书以及代理人的身份证明。

注意事项：

• 请确保您提交的所有材料都是真实、完整、有效的。如果材料不完整或存在疑问，社会保险行政部门可能会要求您补正材料。
• 工伤认定申请有时限要求，请务必在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，以避免因超过时限而无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在准备材料过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。