您好，关于公司去递交工伤认定申请表时还需要携带的资料，我为您详细列举如下：

首先，除了工伤认定申请表本身（其中需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）之外，您还需要准备以下关键资料：

1. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：这可以是劳动合同、工作证、工资条等，用以证明受伤员工与用人单位之间的劳动关系。

2. 身份证复印件：受伤员工的身份证明是必不可少的。

3. 工伤事故调查报告：

   • 单位需要提供事故时间、地点、原因及结论等详细信息。
   • 个人则需要提供事故自述材料，描述事故发生的经过和自身情况。

4. 旁证材料：包括两人或两人以上的证人证言、音影像资料、当事人陈述等，这些材料有助于更全面地了解事故情况。

5. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明员工受伤或患职业病的重要依据，需要提供门急诊、住院病志及辅助检查的材料原件或复印件。

6. 根据具体情况可能需要提供的额外证明材料：

   • 如果因履行工作职责受到暴力伤害，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
   • 如果由于机动车事故引起的伤亡（特别是上下班途中），应提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明，并可能需要提供常住地址证明材料。
   • 如果因公外出期间受到伤害，应提供如“派工单”、“出差通知书”或其他证明因公外出的原始证明材料，以及当地公安机关出具的证明或其他有效证明。
   • 如果在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡，应提供医疗机构的抢救和死亡证明。
   • 如果属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，应提供由设区的市级有关行政部门出具的有效证明、事迹材料或有关部门授予的荣誉证书等。
   • 如果属于因战、因工负伤的转业、复员军人因伤复发，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

7. 受伤员工委托书及亲属关系证明（如果是个人申报且由亲属代为办理的情况）。

8. 劳动行政部门可能要求提供的其他材料：根据具体情况，劳动行政部门可能会要求补充其他相关资料。

在准备这些资料时，请确保它们的真实性和完整性。如果资料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。一旦您按照要求补正了材料，社会保险行政部门就会受理您的工伤认定申请，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您在准备资料过程中遇到任何问题，或者需要进一步的帮助和指导，请随时告诉我。