执行事务合伙人的除名条件主要包括以下几个方面：

1. 未履行出资义务：

   • 解释：执行事务合伙人应按照合伙协议的约定，按时、足额缴纳出资。若未履行该义务，且影响了合伙企业的正常运营和发展，其他合伙人可依据合伙协议和法律规定，将其除名。
   • 举例：如合伙协议约定某执行事务合伙人应出资100万元，但仅出资50万元，且在合理期限内未补足，则构成未履行出资义务，其他合伙人可考虑将其除名。

2. 因故意或重大过失给合伙企业造成损失：

   • 解释：执行事务合伙人在执行合伙事务时，若因其故意或重大过失导致合伙企业遭受经济损失，其他合伙人可决议将其除名。重大过失指的是较为严重的疏忽或错误，这种行为严重损害了合伙企业的利益。
   • 举例：执行事务合伙人未经其他合伙人同意，擅自签订不利合同，导致合伙企业损失惨重，即构成此条件，其他合伙人可将其除名。

3. 执行合伙事务时有不正当行为：

   • 解释：不正当行为包括利用职务之便谋取私利、关联交易损害合伙企业利益、泄露商业秘密等。这些行为违背了合伙人之间的信任和忠诚义务，损害了合伙企业的整体利益。
   • 举例：执行事务合伙人将合伙企业的商业机会转移给自己或其关联方，即属于不正当行为，其他合伙人可依据此将其除名。

4. 发生合伙协议约定的事由：

   • 解释：合伙协议中可能约定了其他除名条件，如丧失民事行为能力、违反竞业禁止义务、连续旷工达到一定天数等。当这些约定事由发生时，其他合伙人可依据协议将其除名。
   • 举例：合伙协议约定，执行事务合伙人连续三个月无故不参加重要决策会议，即可被除名。若某执行事务合伙人确实连续三个月未参加，则其他合伙人可依据此约定将其除名。

除名程序方面，需注意以下几点：

• 一致同意：除名决议需要经其他合伙人一致同意，确保决策的公正性和合理性。
• 书面通知：除名决议应以书面形式通知被除名人，明确除名的原因和生效日期。
• 除名生效：被除名人接到除名通知之日，除名即生效，被除名人退伙，不再享有合伙人的权利和承担相应的义务。
• 法律救济：被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起三十日内向人民法院起诉，寻求法律救济。

法律建议：

• 在制定合伙协议时，应明确约定除名条件及程序，以便在发生争议时有据可依。
• 在执行除名程序时，应确保决策的合法性和公正性，避免侵犯被除名人的合法权益。
• 若被除名人对除名决议有异议，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，执行事务合伙人的除名条件和程序需严格遵循法律法规和合伙协议的约定。在实际操作中，应结合具体情况进行判断，并确保决策的合法性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。