作为公司法人，您询问关于六十岁是否能退休的问题，这主要取决于您的参保身份以及是否满足退休的相关条件。以下是我为您详细梳理的退休条件及相关政策：

一、法定退休年龄

1. 职工参保人员：

   • 男职工年龄满60周岁，即可达到法定退休年龄。
   • 在管理（技术）岗位工作的女职工年龄满55周岁，在工人岗位工作的女职工年龄满50周岁，也可达到法定退休年龄。

2. 个体灵活就业人员：

   • 男年满60周岁、女年满55周岁，达到法定退休年龄。

二、退休条件

除了达到法定退休年龄外，办理领取企业职工养老金手续还必须满足养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这一最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。

三、特殊情况处理

1. 到龄退休但缴费年限不够：

   • 您可以选择按年补缴，但需缴纳滞纳金。
   • 如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。
   • 您还可以与所在单位协商一致，选择延迟退休，延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。

2. 提前退休：

   • 如果您希望提前退休，且养老保险已达到最低缴费年限，提前时间不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（男60周岁），您可以选择自愿弹性提前退休。
   • 如果您从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等）或在高海拔地区工作，符合条件的可以申请提前退休，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。

四、针对您的情况

作为公司法人，且为男性，您已达到60周岁的法定退休年龄。接下来，您需要确认的是您的养老保险累计缴费年限是否已达到国家规定的最低标准（目前为15年）。如果已达到，您即可办理退休手续并领取养老金；如果未达到，您可以选择上述的补缴、延迟退休或提前退休（如果符合条件）等方式进行处理。

五、建议

为了更准确地了解您的退休情况和办理相关手续，我建议您：

1. 查询您的养老保险缴费记录，确认累计缴费年限。
2. 如果您对退休政策或手续有疑问，可以咨询当地的社会保险经办机构或人力资源和社会保障部门。
3. 根据您的实际情况和需求，选择合适的退休方式并办理相关手续。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。