下班回家途中规避行人摔伤，一般情况下不算工伤，但特殊情况可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了两个关键要素：一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。

1. 非本人主要责任：在规避行人摔伤的情况下，如果摔伤是由于职工自身的疏忽大意或操作不当导致的，即职工对事故的发生负有主要责任，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
2. 交通事故：交通事故通常涉及车辆之间的碰撞、刮擦等事故形态。如果职工仅是因为自己为躲避行人而摔倒，并未与其他车辆发生实际的接触或碰撞，这种情况往往难以被认定为交通事故，因此也不符合工伤认定的条件。

二、特殊情况下的认定

尽管在一般情况下规避行人摔伤不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，使得这种摔伤有可能被认定为工伤。

1. 存在第三方责任：如果有充分的证据表明，行人的突然横穿道路、逆行等重大过错行为导致了职工的摔伤，并且经交警部门出具的交通事故责任认定书认定职工本人无责或负次要责任，那么这种情况下，职工的摔伤就有可能被认定为工伤。因为此时满足了“非本人主要责任”的条件，且如果涉及到了与车辆等交通工具的间接关联（如因躲避行人而与其他车辆发生潜在危险），也可能被视为与交通事故相关。但这种情况较为复杂，需要具体分析。
2. 符合其他工伤认定条件：除了上述的“非本人主要责任”和“交通事故”两个条件外，职工还需要满足其他工伤认定的条件，如已经参加了工伤保险等。只有同时满足所有这些条件，职工的摔伤才有可能被认定为工伤。

三、实际建议

1. 及时报警并保留证据：如果在下班途中因规避行人而摔伤，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续工伤认定的申请。
2. 咨询当地社保部门或专业律师：由于工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多个因素。因此，建议职工在遇到此类情况时，及时咨询当地的人社部门或专业律师（如我），以获取更准确的法律意见和指导。
3. 关注自身健康与安全：无论是否构成工伤，职工都应首先关注自身的健康与安全。及时就医治疗，并遵循医生的建议进行康复。

综上所述，下班回家途中规避行人摔伤是否算工伤，需要根据具体的事故情况、证据以及相关法律法规进行综合判断。如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。