关于您提出的“工伤鉴定结果别人去能领得到钱吗”这一问题，这主要取决于多个因素，包括用人单位是否缴纳了工伤保险、赔偿申请的具体流程以及领取赔偿的授权情况等。下面我将为您详细解答：

一、用人单位已缴纳工伤保险的情况

1. 赔偿领取流程：

   • 在用人单位已依法为职工缴纳工伤保险的情况下，工伤赔偿主要由工伤保险基金承担。
   • 职工需向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（如社保局）提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等完整材料以申请赔偿。
   • 社会保险经办机构审核通过后，会将赔偿款项拨付到用人单位账户或直接打到劳动者的银行账户。

2. 关于他人代领：

   • 通常情况下，赔偿款项会直接支付给工伤职工本人或其指定的银行账户。
   • 如果工伤职工因特殊原因无法亲自领取，可以委托他人代领，但需要提供有效的授权委托书和双方的身份证件。
   • 未经授权，他人无法直接领取工伤赔偿款项。

二、用人单位未缴纳工伤保险的情况

1. 赔偿领取流程：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任将由单位自行承担。
   • 工伤职工可以与用人单位协商赔偿事宜，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
   • 赔偿款项通常由用人单位直接支付给工伤职工。

2. 关于他人代领：

   • 在这种情况下，赔偿款项的支付方式通常由双方协商确定。
   • 如果工伤职工委托他人代领，同样需要提供有效的授权委托书和双方的身份证件。

三、注意事项

1. 确保材料齐全：

   • 无论哪种情况，工伤职工在申请赔偿时都应确保提交的材料齐全、准确，以避免因材料问题导致赔偿支付延迟。

2. 关注申请时限：

   • 工伤赔偿申请应在规定的时限内提出，具体时限根据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。

3. 保留证据：

   • 工伤职工应妥善保留好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以支持自己的赔偿要求。

4. 合法维权：

   • 如果遇到用人单位不支付或延迟支付赔偿款的情况，工伤职工应依法维权，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

综上所述，工伤鉴定结果出来后，赔偿款项的领取通常需要工伤职工本人或其授权的代理人进行。未经授权，他人无法直接领取工伤赔偿款项。因此，建议您在申请赔偿时确保提供完整的材料和有效的授权委托书（如需他人代领），并密切关注赔偿申请的进度。