您好，关于您提出的“人18以后必须要上班吗”这个问题，其实涉及到了我国劳动法律对于不同年龄段劳动者的规定。

首先，需要明确的是，18岁并不是必须开始工作的法定年龄界限。在我国，劳动法律主要关注的是对未成年工（即年满16周岁未满18周岁的劳动者）的特殊保护，以及全面禁止使用童工（即未满16周岁的未成年人）。对于年满18周岁的成年人，法律并没有强制要求他们必须开始工作。

具体来说：

1. 对于未成年工：

   • 年满16周岁未满18周岁的劳动者，可以依法被招录，但用人单位必须落实特殊劳动保护制度，如办理未成年工用工登记、进行定期健康检查、禁止安排从事某些特定的高风险或高强度劳动等。

2. 对于童工：

   • 未满16周岁的未成年人，全面禁止被招用为劳动者。任何单位或个人都不得招用童工，也不得以实习、学徒、勤工俭学等名义变相使用童工。

3. 对于年满18周岁的成年人：

   • 法律并没有强制要求他们必须开始工作。是否工作、何时开始工作，主要取决于个人的选择、职业规划、经济状况等多种因素。

因此，人18岁以后并不是必须要上班的。是否开始工作，应该根据个人的实际情况和意愿来决定。如果您有就业的意愿，可以积极寻找适合自己的工作机会；如果您暂时不想工作，也可以选择继续学习、提升自己的技能或知识水平，为将来的职业发展做好准备。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动法律或就业方面的问题，欢迎随时向我咨询。