退休后去企业兼职是否违规，需分情况讨论，关键在于退休人员的身份及是否满足相关限制条件。以下是对此问题的详细分析：
一、对于普通退休人员（非公务员）
一般原则：
- 普通退休人员退休后，其身份已转变为社会人员，不再受原工作单位的严格管理。因此，他们有权根据自己的意愿和能力选择兼职工作，包括去企业兼职。
注意事项：
- 退休人员兼职时，应确保与兼职企业签订明确的劳动合同或兼职协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、报酬支付等。
- 退休人员兼职应遵守国家法律法规和兼职企业的规章制度，不得从事违法或违规的活动。
二、对于退休公务员
限制规定：
- 根据中组部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，公务员退休后三年内，一般不得在与原工作业务直接相关的企业兼职（任职），也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 退休三年后，若需到企业兼职（任职），必须按干部管理权限进行审批或备案。
违规后果：
- 若未经批准在限制期限内在相关企业兼职并领取报酬，将被视为违规行为。
- 有关部门将责令其辞去企业兼职（任职）；对于不辞去的，将给予相应的组织处理或者纪律处分，并收缴违规兼职（任职）期间的报酬。
特殊情况：
- 对于省部级及以上退休干部，其兼职限制更为严格。省部级正职退休后原则上不得到企业兼职，其他省部级退休干部到企业兼职也需经过严格的审批程序。
三、其他注意事项
- 保密和从业要求：无论何种身份的退休人员，兼职都应遵守原岗位的相关保密和从业要求，不得泄露原工作单位的商业秘密或敏感信息。
- 法律风险：退休人员在考虑兼职前，应详细了解并遵循相关法律法规及政策规定，以避免不必要的法律风险和麻烦。如有疑问，可直接向我咨询。
总结与建议：
- 对于普通退休人员：退休后去企业兼职一般是合法的，但需确保与兼职企业签订明确的合同或协议，并遵守国家法律法规和兼职企业的规章制度。
- 对于退休公务员：需特别注意兼职的限制规定，确保在满足相关条件（如时间限制、审批程序）后再进行兼职。如有不确定之处，建议咨询相关部门或专业人士。
退休后去企业兼职是否违规，取决于退休人员的身份及是否满足相关限制条件。在做出决定前，请务必了解并遵守相关法律法规及政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。