企业职工伤害事故分类-张诗唯律师|法行宝
2026-07-04 劳动纠纷

企业职工伤害事故可以根据不同的维度进行分类,以下是一些常见的分类方式及具体说明:

一、按事故类别分类(参照《企业职工伤亡事故分类标准》GB 6441-1986)

  1. 物体打击:失控物体的惯性力造成的人身伤害事故,如落物、滚石、锤击、碎裂、崩块砸伤等。例如,工厂中掉落的工具或材料砸中工人。

  2. 车辆伤害:企业内机动车辆引起的机械伤害事故,包括厂内机动车辆在行驶中发生的挤压、撞车或倾覆等事故。比如,叉车在搬运货物时撞到工人。

  3. 机械伤害:机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害,如工件或刀具飞出伤人,切屑伤人,手或身体被卷入,手或其他部位被刀具碰伤等。例如,工人操作机床时,手指被卷入机器。

  4. 起重伤害:从事起重作业时引起的机械伤害事故,包括各种起重作业引起的机械伤害,但不包括触电、检修时制动失灵引起的伤害以及上下驾驶室时引起的坠落式跌倒。比如,吊车在吊装过程中发生倾覆,砸中工人。

  5. 触电:由于电流流经人体导致的生理伤害,包括雷击伤亡事故。例如,工人在维修电气设备时触电。

  6. 淹溺:因大量水经门鼻进入肺内,造成呼吸道阻塞而发生急性缺氧而窒息死亡的事故。适用于船舶、排筏、设施在航行、停泊、作业时发生的落水事故。比如,工人在水池边作业时不慎落水。

  7. 灼烫:强酸、强碱溅到身体引起的灼伤,或因火焰引起的烧伤,高温物体引起的烫伤,放射线引起的皮肤损伤等事故。不适用于电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。例如,工人接触高温金属时被烫伤。

  8. 火灾:造成人身伤亡的企业火灾事故。不适用于非企业原因造成的火灾,比如居民火灾蔓延到企业。例如,工厂内发生火灾,导致工人伤亡。

  9. 高处坠落:指出于危险重力势能差引起的伤害事故,适用于脚手架、平台、陡壁施工等高于地面的坠落,也适用于山地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等情况。但排除以其他类别为诱发条件的坠落,如高处作业时因触电失足坠落应定为触电事故。比如,工人在高处作业时未系安全带,不慎坠落。

  10. 坍塌:建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故,适用于因设计或施工不合理而造成的倒塌,以及土方、岩石发生的塌陷事故。如建筑物倒塌,脚手架倒塌,挖掘沟、坑、洞时土石的塌方等情况。不适用于矿山冒顶片帮事故,或因爆炸、爆破引起的坍塌事故。例如,建筑工地发生土方坍塌,掩埋工人。

  11. 冒顶片帮:矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌,称为片帮;顶板垮落为冒顶。二者常同时发生,简称为冒顶片帮。适用于矿山、地下开采、掘进及其他坑道作业发生的坍塌事故。比如,煤矿井下发生冒顶事故,导致矿工被困。

  12. 透水:矿山、地下开采或其他坑道作业时,意外水源带来的伤亡事故。适用于井巷与含水岩层、地下含水带、溶洞或与被淹巷道、地面水域相通时,涌水成灾的事故。不适用于地面水害事故。例如,矿井透水,导致矿工被淹。

  13. 放炮:施工时,放炮作业造成的伤亡事故。适用于各种爆破作业,如采石、采矿、采煤、开山、修路、拆除建筑物等工程进行的放炮作业引起的伤亡事故。比如,爆破作业时飞石砸中工人。

  14. 瓦斯爆炸:可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物,接触火源时,引起的化学性爆炸事故。主要适用于煤矿,同时也适用于空气不流通,瓦斯、煤尘积聚的场合。例如,煤矿井下瓦斯爆炸,导致矿工伤亡。

  15. 火药爆炸:火药与炸药在生产、运输、贮藏的过程中发生的爆炸事故。适用于火药与炸药生产在配料、运输、贮藏、加工过程中,由于振动、明火、摩擦、静电作用,或因炸药的热分解作用,贮藏时间过长或因存药过多发生的化学性爆炸事故,以及熔炼金属时,废料处理不净,残存火药或炸药引起的爆炸事故。比如,火药厂发生爆炸事故。

  16. 锅炉爆炸:锅炉发生的物理性爆炸事故。适用于使用工作压力大于0.7表大气压(0.07兆帕)、以水为介质的蒸汽锅炉(不包括煤粉锅炉和原子能锅炉),以及热水锅炉和有机热载体锅炉。例如,锅炉超压爆炸,导致工人伤亡。

  17. 容器爆炸:压力容器(如气瓶、反应釜)破裂引发的爆炸。比如,气瓶爆炸,碎片飞出伤人。

  18. 其他爆炸:除上述外的其他爆炸(如粉尘爆炸、化学反应失控)。例如,面粉厂发生粉尘爆炸。

  19. 中毒和窒息:有毒气体(如一氧化碳、硫化氢)泄漏或缺氧环境导致的中毒或窒息。比如,工人进入密闭空间作业时中毒。

  20. 其他伤害:不属于上述类别的伤害(如扭伤、冻伤、动物咬伤等)。例如,工人在工作中被动物咬伤。

二、按伤害程度分类

  1. 轻伤:指损失工作日低于105日的失能伤害。例如,皮肤擦伤、轻微骨折等,经过简单治疗即可恢复工作。

  2. 重伤:指损失工作日等于或超过105日的失能伤害。如严重骨折、内脏损伤等,需要较长时间的治疗和康复。

  3. 死亡:因工伤直接导致职工生命终止的事故。这是最为严重的工伤后果。

在处理企业职工伤害事故时,企业应首先确保受伤职工得到及时救治,并按照相关法律法规进行事故报告和调查处理。同时,企业还应根据事故分类结果,分析事故原因,制定针对性的预防措施,以降低类似事故再次发生的概率。

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