工亡赔偿金的计算时间节点，通常是以事故发生时间来确定，而非一审终结时间。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据与原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡赔偿金的计算主要依据职工因工死亡时的相关标准，如上一年度全国城镇居民人均可支配收入等。这些标准在事故发生时已经确定，因此工亡赔偿金的计算通常与事故发生时间紧密相关。

二、具体赔偿项目与时间节点

1. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍（或根据具体规定调整）。
   • 时间节点：以事故发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入为计算依据。

2. 丧葬补助金：

   • 计算公式：丧葬补助金=6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 时间节点：同样以事故发生时的相关数据为计算依据。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 计算公式：根据职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 时间节点：虽然抚恤金的发放是长期的，但其计算基数（如职工工资）通常也是以事故发生时为准。

三、一审终结时间的影响

一审终结时间通常不影响工亡赔偿金的计算。因为工亡赔偿金的计算是基于事故发生时的相关数据和标准，而不是基于诉讼程序的时间节点。即使诉讼程序持续较长时间，工亡赔偿金的计算也不会因此而改变。

四、特殊情况与例外

虽然一般情况下工亡赔偿金的计算时间节点是事故发生时间，但也存在一些特殊情况或例外。例如，如果事故发生后相关数据（如全国城镇居民人均可支配收入）发生了显著变化，且这种变化对赔偿金的计算产生了重大影响，那么可能会根据具体情况进行适当调整。然而，这种情况非常罕见，且需要严格的法律程序和证据支持。

五、建议与注意事项

1. 及时申报工伤：在职工因工死亡后，用人单位或家属应及时向社会保险行政部门申报工伤，以便尽快启动赔偿程序。
2. 保留相关证据：在处理工亡赔偿事宜时，应保留好与事故相关的所有证据，如事故报告、医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果对于工亡赔偿金的计算或赔偿程序存在疑问，建议咨询专业律师以获取更详细和准确的法律建议。

综上所述，工亡赔偿金的计算时间节点通常是以事故发生时间来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。