您好，关于您提出的“第三方协议签了毕业以后就必须要在这个公司上班吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确三方协议的性质。三方协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是学校、用人单位、毕业生三方共同签订的，旨在明确三方在就业择业过程中的权利义务关系。它主要解决的是毕业生档案、户口迁移等就业手续问题，是毕业生与用人单位建立就业意向的凭证，但并不构成正式的劳动关系。

接下来，针对您的问题，签订三方协议并不意味着您毕业后就必须在该单位工作。三方协议只是您与用人单位之间的一个就业意向约定，它并不具备劳动合同的法律效力。在您毕业并到单位报到后，您还需要与用人单位签订正式的劳动合同，这时才会形成正式的劳动关系。

此外，如果您在签订三方协议后，又找到了其他更合适的工作机会，或者由于其他原因不想去原单位工作了，您是有权解除三方协议的。但需要注意的是，解除协议可能会涉及一些违约责任的问题，具体要看协议中的约定以及相关法律法规的规定。因此，在签订三方协议前，您一定要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务。

最后，我还想提醒您一点，三方协议虽然不是强制性的，但签订它可以为您的就业提供一定的保障。它可以确保您的档案、户口等就业手续得到妥善处理，避免在就业过程中出现不必要的麻烦。因此，如果您已经找到了合适的工作单位，并且双方都有意愿建立就业关系，那么签订三方协议是一个不错的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。