针对拖欠在村干的计生工作工资的问题，您可以采取以下几种解决办法：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与负责支付工资的单位（如村委会或相关政府部门）进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的工作记录、合同或协议等证据，以证明您确实提供了计生工作服务且应获得相应报酬。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，如工作记录、工资条、合同或协议等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁过程。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参与诉讼过程。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与计生工作相关的所有证据材料，如工作记录、工资条、合同或协议等。这些证据将是您维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期限。
• 了解法律：在维权过程中，了解相关的劳动法律法规将有助于您更好地维护自己的权益。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规都明确规定了用人单位应按时足额支付劳动者工资的义务。

若您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。