结论：您描述的情况（他在外面上班，您在家带娃）不一定属于分居，是否构成法律意义上的分居需结合具体情形判断。以下从法律定义、核心要件、常见误区三个角度为您详细分析：

一、法律对“分居”的定义

根据《民法典》及相关司法解释，分居是指夫妻双方因感情不和或其他原因，不再共同生活且互不履行夫妻义务（如经济支持、性生活、共同居住等）的状态。其核心要件包括：

1. 主观意愿：双方因感情问题（如矛盾、冷战）或客观原因（如工作调动、就医）主动分开；
2. 客观表现：不再共同居住，且经济、生活上相互独立；
3. 持续时间：通常需连续满2年（部分地区可能不同），且无和好迹象。

二、您的情况是否符合分居要件？

需分情况讨论：

1. 若双方因工作原因暂时分开，但仍有联系、共同抚养子女、经济互助：
   例如，丈夫在外地工作，但定期回家、支付家庭开支、参与子女教育，或妻子带孩子到丈夫工作地团聚。此时不属于法律意义上的分居，仅是“异地居住”，不影响夫妻关系存续。

2. 若双方因感情不和分开，且满足以下条件：

   • 长期无共同居住（如丈夫在外租房，妻子独自带娃居住）；
     
   • 经济、生活完全独立（如各自承担开支、互不干涉对方生活）；
     
   • 持续满2年且无和好可能。
     此时可能构成分居，若后续起诉离婚，法院可能据此认定“感情破裂”并判决离婚。

三、常见误区提醒

1. “分居”≠“分房”：
   即使同住一屋但分房睡，若仍共同生活、履行夫妻义务，不属于分居。法律要求的分居需是“物理+生活”的双重分离。

2. 分居时间需连续计算：
   若分居期间有短暂共同居住（如节假日团聚），可能中断分居时间计算，需重新累计。

3. 分居协议的效力：
   若双方签订书面分居协议，明确分居原因、权利义务（如子女抚养、财产管理），可作为证明分居的证据，但协议本身不直接导致婚姻关系解除。

四、给您的建议

1. 若您希望离婚：

   • 需收集分居证据（如租房合同、水电费记录、证人证言、聊天记录等），证明双方因感情不和分居满2年；
     
   • 若分居未满2年，可尝试通过协商或诉讼解决其他离婚事由（如家暴、出轨等）。

2. 若您仅是暂时分开：

   • 建议与丈夫保持沟通，明确分开原因（如工作需要）和期限，避免因误解导致感情疏远；
     
   • 可签订书面协议，约定分开期间的权利义务（如子女抚养、财产管理），减少后续纠纷。

最后：分居的认定需结合具体事实和证据，若您对自身情况是否构成分居仍有疑问，或需要进一步了解离婚流程、财产分割等法律问题，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细解答。