看护费（通常称为护理费）的法律依据主要来源于我国多部法律法规及司法解释，以下从不同角度为您详细阐述：

1. 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：

   • 该条款明确规定了侵害他人造成人身损害时，应赔偿包括护理费在内的多项合理费用。这是从基本民事法律层面确立了护理费的法律地位，为护理费的主张提供了基本的法律框架。
   • 具体内容：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：

   • 该解释详细规定了护理费的计算依据，包括护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等，为实践中护理费的具体核算提供了明确的指引。
   • 具体内容：
     • 护理人员收入状况：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
     • 护理人数：护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
     • 护理期限：护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

3. 《工伤保险条例》：

   • 针对工伤情况下的护理费进行了特别规定，包括停工留薪期内的护理由所在单位负责，以及伤残后生活护理费的支付标准和方式。
   • 具体内容（虽未直接提及看护费，但涉及工伤护理的相关规定）：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 《医疗事故处理条例》：

   • 规定了医疗事故导致的护理费计算方法，即按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
   • 具体内容（虽未直接提及看护费，但涉及医疗事故护理的相关规定）：患者死亡后，其配偶、直系亲属按照规定需要扶养的，该费用按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算，计算期限根据扶养人的年龄和劳动能力等因素确定，但最长不超过二十年。对于需要护理的患者，其护理费也参照类似标准计算。

在实际操作中，主张看护费（护理费）时，还需注意以下几点：

• 提供证明材料：包括护理人员的身份证明、与被护理人的关系证明、护理费用支付凭证（如发票、收据等）、以及护理依赖程度证明（如司法鉴定意见书、医疗机构诊断证明等）。
• 考虑地区差异：由于具体的赔偿标准可能因地区和案件类型的不同而有所差异，因此在主张看护费时，应结合当地的经济水平和生活成本进行合理估算。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律依据和建议，但在实际操作中，由于案件的具体情况可能复杂多变，因此建议您在主张看护费时咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。

总结来说，看护费（护理费）的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《工伤保险条例》以及《医疗事故处理条例》等法律法规及司法解释。在主张看护费时，应提供全面且准确的证明材料，并结合当地的经济水平和生活成本进行合理估算。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。