脱臼是否能被认定为工伤以及具体能评几级工伤，这并非一个简单的问题，它取决于多个因素，包括脱臼的原因、部位、治疗情况以及是否留下了后遗症等。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤认定：

   • 首先，要确定脱臼是否是在工作过程中发生的，或者是否与工作有直接的因果关系。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果脱臼符合这一条件，那么就有可能被认定为工伤。

2. 工伤等级评定：

   • 工伤等级的评定是根据职工受伤后的身体状况、功能障碍程度以及对工作和生活的影响程度来确定的。对于脱臼这种伤害，其工伤等级会因具体情况而异。
   • 一般来说，如果脱臼经过治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症，那么可能不会被评定为工伤等级，或者评定为较低的等级。
   • 如果脱臼导致了关节功能障碍、肌肉萎缩等后遗症，且这些后遗症对工作和生活产生了明显影响，那么可能会被评定为较高的工伤等级。具体的等级评定需要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准来进行。

3. 建议与行动：

   • 如果你在工作中发生了脱臼，首先应该及时就医治疗，并保留好相关的医疗证明和费用单据。
   • 其次，你应该向所在单位报告受伤情况，并按照单位的要求进行工伤认定申请。
   • 在工伤认定过程中，你可能需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录等，以证明你的受伤与工作有直接关系。
   • 最后，如果工伤认定成功，你可以根据评定结果享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

总结来说，脱臼是否能被认定为工伤以及具体能评几级工伤，需要根据你的具体情况和相关法律法规来进行判断。如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。