不可以跳过工伤认定直接申请劳动能力鉴定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律依据角度：

   • 根据《工伤保险条例》第二十三条：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”由此可见，工伤认定决定是申请劳动能力鉴定的必要前提条件，没有工伤认定决定，劳动能力鉴定委员会将不会受理劳动能力鉴定申请。

2. 程序逻辑角度：

   • 工伤认定是确认职工是否因工作遭受事故伤害或者患职业病的过程，是享受工伤保险待遇的基础。只有先经过工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴，才能进一步进行劳动能力鉴定，以确定职工的伤残等级和生活自理障碍程度，从而为后续的工伤保险待遇支付提供依据。如果跳过工伤认定直接申请劳动能力鉴定，将打乱整个工伤保险的程序逻辑，导致无法准确、合理地确定职工的工伤保险待遇。

3. 权益保障角度：

   • 工伤认定不仅是对职工所受伤害性质的确认，也是对职工合法权益的保障。通过工伤认定，可以明确用人单位在工伤保险方面的责任和义务，确保职工在遭受工伤后能够获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。如果跳过工伤认定，可能会使职工的合法权益无法得到及时、有效的保障，甚至可能导致用人单位逃避应尽的责任和义务。