您好，针对您手打伤想要申请工伤认定的问题，以下是我为您整理的详细流程和建议：
一、确认是否符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手部受伤，那么是符合工伤认定条件的。
二、确定工伤认定申请主体
用人单位申请：职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
个人或工会组织申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、准备并提交工伤认定申请材料
提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明材料：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
医疗诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确受伤部位和诊断结果。
四、关注工伤认定时限和决定送达
工伤认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
决定送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、后续步骤
如果认定为工伤：您可以根据《认定工伤决定书》享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
如果不予认定为工伤：如果您对不予认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
六、建议
及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，避免因超过时限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。
保留证据：在申请过程中，请保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工作记录等，以备不时之需。
咨询专业人士：如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，建议咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以获取更详细的指导和帮助。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。