医院退休职工超速撞死人，赔偿标准主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及相关司法解释确定，赔偿项目及金额需结合事故责任比例、受害者具体情况等因素综合计算。具体分析如下：

1. 赔偿项目及法律依据
   根据《民法典》第1179条，赔偿范围包括：

   • 医疗费：受害者抢救期间产生的合理费用（需票据支持）；
     
   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算；
     
   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算20年（60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算）；
     
   • 被扶养人生活费：若受害者有未成年子女或无劳动能力的父母等，需按城镇居民人均消费支出标准计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据侵权人过错程度、经济能力等酌情确定（通常为5万-10万元）；
     
   • 其他费用：如受害者亲属处理丧事的交通费、误工费等（需合理证明）。

2. 责任比例对赔偿的影响

   • 若退休职工被认定全责或主责，需承担全部或大部分赔偿；
     
   • 若双方均有责任（如受害者存在过错），赔偿金额按责任比例分担（例如受害者承担20%，则退休职工承担80%）。

3. 退休职工的特殊情形

   • 退休金与赔偿能力：退休职工的退休金属于个人合法收入，若其财产不足以赔偿，法院可执行其其他财产（如房产、存款等）；
     
   • 单位责任：若事故与工作无关（如私自驾车），单位无需承担赔偿责任；若因执行工作任务发生事故，单位可能需承担雇主责任（但退休职工通常已脱离劳动关系，此情形较少见）。

4. 刑事责任与赔偿的关系

   • 若退休职工构成交通肇事罪（如负事故全部或主要责任且致一人死亡），除民事赔偿外，还可能面临3年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 积极赔偿并取得受害者家属谅解的，可酌情从轻处罚。

建议行动：

1. 立即联系受害者家属协商赔偿，保留协商记录；
   
2. 收集医疗费票据、收入证明等证据材料；
   
3. 若对责任认定或赔偿金额有争议，可申请复核交通事故责任认定书或委托律师介入谈判/诉讼。
   

如有进一步疑问（如赔偿计算细节、证据收集等），可直接向我咨询。