有精神疾病的人是否可以成为董事长，需根据其精神疾病的类型、严重程度以及对行为能力的具体影响来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律对行为能力的规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为，包括担任公司董事长等职务。而限制民事行为能力人和无民事行为能力人则因其行为能力受限，无法独立实施某些民事法律行为。
   • 如果精神疾病导致个人被认定为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，那么他们将无法独立担任公司董事长，因为这需要完全民事行为能力来履行董事长的职责和义务。

2. 公司董事长的职责与要求：

   • 董事长作为公司的高级管理人员，需要承担重大的决策和管理职责。这要求董事长必须具备完全民事行为能力，能够独立思考、判断并作出决策。
   • 如果精神疾病影响了个人的判断力、决策能力或行为控制能力，那么他们可能无法胜任董事长的职务。

3. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，如果某人因精神疾病被法院宣告为限制民事行为能力人或无民事行为能力人，那么他们通常无法担任公司董事长等需要完全民事行为能力的职务。
   • 即使某人未被法院宣告为限制或无民事行为能力人，但如果其精神疾病严重到影响其正常履行董事长职责的程度，公司股东或相关监管机构也可能提出异议，并要求更换董事长。

4. 建议与措施：

   • 对于有精神疾病但希望担任公司董事长的人，建议首先进行全面的医学评估，以确定其精神疾病的类型、严重程度以及对行为能力的具体影响。
   • 如果医学评估结果显示其具备完全民事行为能力，且能够胜任董事长的职务，那么他们可以依法担任董事长。但在此过程中，应确保公司章程和相关法律法规的遵守，并履行必要的程序和手续。
   • 如果医学评估结果显示其不具备完全民事行为能力，或无法胜任董事长的职务，那么他们应考虑放弃担任董事长的想法，或寻求其他适合的职务和角色。

总结来说，有精神疾病的人是否可以成为董事长，并非一概而论，而是需要根据其具体情况进行综合判断。如果精神疾病不影响其完全民事行为能力和履行董事长职责的能力，那么他们可以依法担任董事长；反之，则无法担任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。