关于您提出的“职工办理门规单位能知道吗”这一问题，首先我们需要明确“门规”在这里的具体含义，但通常这类问题可能涉及到职工在办理某些与单位相关的手续或业务时，单位是否会得知相关信息。基于您提供的参考信息，虽然并未直接提及“门规”的具体内容，但我们可以从单位职工参保登记等类似流程的角度来进行分析。

在大多数情况下，职工办理与单位相关的手续或业务，如参保登记、就业登记等，单位通常是会得知的。这是因为这些手续或业务的办理往往需要单位提供相关的证明材料或进行申报，同时，办理结果也通常会反馈给单位。例如，在单位职工参保登记的过程中，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，当职工办理参保登记时，单位不仅需要提供必要的材料，而且办理结果也会与单位相关联，单位自然会得知。

对于您提到的“门规”，如果它是指某种特定的、与单位相关的手续或业务，那么同样地，单位在办理过程中或办理完成后很可能会得知相关信息。这是因为单位作为职工的管理方，通常需要了解并掌握职工的相关情况，以便进行管理和决策。

当然，也存在一些特殊情况，比如职工个人私下办理某些与单位无直接关联的业务或手续，这时单位可能不会得知。但是，如果这些业务或手续与职工的工作或单位利益相关，那么职工在办理时最好还是与单位进行沟通，以免产生不必要的麻烦或误解。

综上所述，对于“职工办理门规单位能知道吗”这一问题，我的答案是：在大多数情况下，如果“门规”是指与单位相关的手续或业务，那么单位是会得知的。但具体还需根据“门规”的具体内容和办理流程来判断。如果您能提供更详细的信息或背景，我可以给出更准确的解答。