关于工人在工地上干活时由于太阳暴晒引起心梗是否算工伤的问题，这需要根据具体情况进行综合判断。以下是我的详细分析：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，如果在工作时间和工作岗位上，工人突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可以视同工伤。这里的关键要素是“工作时间”、“工作岗位”以及“死亡或48小时内抢救无效死亡”的同时具备。
   • 举例说明：假设工人在工地上正常工作时，突然因太阳暴晒引发心梗，并在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况就符合视同工伤的条件。

2. 一般不被认定为工伤的情形：

   • 如果工人突发心梗后并未当场死亡，也没有在48小时之内经抢救无效死亡，且没有确凿证据表明心梗是由特定的工作环境（如太阳暴晒）或工作任务直接引起的，那么一般情况下不能认定为工伤。
   • 举例说明：如果工人发病后经过治疗脱离了生命危险，并继续康复，那么这种情况就不符合视同工伤的条件。

3. 工作原因与疾病关联性的考量：

   • 心梗作为一种疾病，其发生可能与多种因素有关，包括个人健康状况、工作环境、工作压力等。在判断心梗是否构成工伤时，需要特别关注其与工作的直接关联性。
   • 如果能够证明心梗是由长期恶劣的工作环境（如持续的高温暴晒）或特定的工作任务直接引起的，那么可能更容易被认定为工伤。但这通常需要确凿的医学证据和工作环境证据来支持。

4. 操作建议：

   • 对于劳动者家属或用人单位而言，如果认为工地干活时突发心梗可能构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
   • 在申请过程中，应特别注意收集和保留与心梗发生时间、地点、原因以及与工作关联性相关的证据材料。这些证据将对于工伤认定的结果产生重要影响。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。

总结来说，工人在工地上干活时由于太阳暴晒引起心梗是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果满足视同工伤的条件，那么可以认定为工伤；否则，一般不被认定为工伤。在处理这类问题时，建议及时咨询并准备好相关证据材料，以便更好地维护自身权益。 如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。