拘役或管制过并不意味着绝对不能签证出国工作，但确实会面临一些挑战和限制，具体能否成功出国工作取决于多个因素。以下是从不同角度为你进行的分析：

一、法律规定层面

1. 我国法律未明确禁止：我国法律并未明确规定受过刑事处罚（包括拘役或管制）的人不得出国工作。因此，从法律层面来看，拘役或管制过的人并不被直接剥夺出国工作的权利。
2. 《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定：该法第十二条规定了中国公民不准出境的几种情形，其中并未直接提及拘役或管制记录。但是，如果拘役或管制期间尚未执行完毕，或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，则是不准出境的。此外，如果因妨害国（边）境管理受到刑事处罚，未满不准出境规定年限的，也不准出境。不过，这些情形与拘役或管制期满后的情况并不直接相关。

二、签证申请层面

1. 无犯罪记录证明的要求：许多国家在签证申请过程中会要求申请人提供无犯罪记录证明。拘役或管制记录可能会影响你获得这份证明，或者需要在申请材料中如实说明情况。
2. 目的地国家的规定：不同国家对入境人员的刑事犯罪记录有不同的要求和限制。一些国家可能对有过刑事犯罪记录的人员持谨慎态度，甚至拒绝签发签证。因此，在申请签证前，应详细了解目的地国家的相关规定和要求。
3. 如实申报的义务：在签证申请环节，申请人应如实申报是否有犯罪记录。隐瞒犯罪信息可能导致签证申请被拒签，甚至在未来入境时面临麻烦。

三、劳务公司与雇主层面

1. 劳务公司的审查：劳务公司在招聘出国劳务人员时，通常会对申请人的背景进行审查，包括是否有犯罪记录等。如果申请人有拘役或管制记录，可能会面临被拒绝的风险。不过，并非所有劳务公司都会对有犯罪记录的人员一概拒之门外，具体情况还需根据劳务公司的政策和要求来判断。
2. 雇主的考量：雇主在招聘员工时，也会考虑员工的品行和道德标准。有拘役或管制记录的个人可能因此被认为缺乏诚信和责任感，从而影响就业机会。但是，如果你能够积极展示自己的专业技能和良好品行，也有可能获得雇主的青睐。

四、个人表现与改过自新层面

1. 个人表现的重要性：除了法律规定和目的地国家的要求外，个人的表现和改过自新情况也是影响能否出国工作的重要因素。如果申请人在拘役或管制期间表现良好，且出狱后能够积极融入社会、遵守法律法规，那么其出国工作的申请可能会得到更多的理解和支持。
2. 积极展示改过自新的态度：在申请出国工作时，可以积极向劳务公司和雇主展示自己的改过自新态度，比如通过提供社区服务证明、参加公益活动等方式来证明自己的改变和成长。

五、建议与注意事项

1. 提前了解相关规定：在决定出国工作前，应提前了解目的地国家的签证政策、劳务公司的招聘要求以及我国的相关法律法规，确保自己符合出国工作的条件。
2. 准备充分的申请材料：在申请出国工作时，应准备充分的申请材料，包括个人简历、学历证明、无犯罪记录证明（如适用）等。对于有过拘役或管制记录的人员，应在申请材料中如实说明情况，并提供相关的证明材料。
3. 寻求专业帮助：如果对出国工作的相关规定和要求存在疑问或不确定的情况，可以向我咨询，我可以提供更详细的信息和指导。

总结来说，拘役或管制过并不意味着绝对不能签证出国工作，但确实需要面对一些挑战和限制。如果你有这方面的需求，建议提前做好准备和规划，积极展示自己的专业技能和良好品行，以增加成功出国工作的可能性。