未落实安全技术措施的处罚需根据具体场景和法律规定来确定，主要涉及行政处罚、民事赔偿及刑事责任三个层面。以下分情况详细说明：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，若企业未落实安全技术措施（如未安装安全设备、未定期检测维护、未提供劳动防护用品等），应急管理部门可责令限期改正，并处以五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和其他责任人员处一万元以上二万元以下罚款。
   若涉及危险物品生产、储存等高风险领域，处罚力度会更大。例如《危险化学品安全管理条例》规定，未落实安全措施的，可处10万元以上20万元以下罚款，情节严重的甚至责令停产停业整顿。

2. 民事赔偿层面
   若因未落实安全技术措施导致事故，造成他人人身或财产损害，企业需承担民事赔偿责任。根据《民法典》第一千一百六十五条，受害方可要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。例如，建筑工地未设置安全网导致工人坠落，企业需赔偿全部经济损失。

3. 刑事责任层面
   若未落实安全技术措施的行为构成重大责任事故罪（《刑法》第一百三十四条），对直接责任人员可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的（如造成多人死亡或重大经济损失），处三年以上七年以下有期徒刑。例如，化工企业未安装自动报警系统导致爆炸，负责人可能被追究刑事责任。

建议：企业应定期自查安全技术措施落实情况，建立台账记录设备维护、员工培训等关键环节；若收到监管部门整改通知，需立即行动并留存整改证据。若您遇到具体案件或需进一步分析，可直接向我咨询细节。