关于交资料到劳动仲裁后案件的办理时间，这并不是一个固定的期限，而是会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 受理审查阶段：

   • 当你向劳动仲裁委员会提交仲裁申请及相关资料后，仲裁委员会首先会进行受理审查。这一阶段主要是检查你的申请是否符合受理条件，如是否属于劳动争议范围、是否在仲裁时效内、是否提供了必要的证据材料等。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。如果决定受理，会通知你并送达受理通知书；如果不受理，也会说明理由并告知你相应的救济途径。

2. 开庭审理阶段：

   • 一旦案件被受理，仲裁委员会会安排开庭审理。开庭审理的时间会因案件数量、仲裁员的工作安排等因素而有所不同。
   • 一般来说，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件的审理。如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

3. 其他影响因素：

   • 除了上述的法定审理期限外，案件的办理时间还可能受到其他因素的影响，如当事人是否提出管辖权异议、是否需要追加当事人、是否需要进行鉴定或评估等。
   • 此外，如果双方当事人在仲裁过程中达成和解或调解协议，也可以提前结束仲裁程序。

给你的建议：

• 在提交仲裁申请时，尽量确保提供的资料完整、准确，以减少受理审查阶段的时间消耗。
• 在仲裁过程中，积极配合仲裁委员会的工作，及时提供所需的证据材料，以加快案件的审理进度。
• 如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总结来说，交资料到劳动仲裁后案件的办理时间并不是固定的，而是会受到多种因素的影响。如果你对案件的进展情况有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。