结论：职务侵占罪的入罪标准及量刑均与侵占金额密切相关，具体来说，职务侵占金额达到六万元及以上即构成犯罪，可能面临刑事处罚；根据数额大小及情节严重程度，量刑从三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，直至无期徒刑并处罚金不等。以下是对该问题的详细解析：

一、入罪标准

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点，按照受贿罪、贪污罪相对应标准的二倍执行。具体而言，若贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元被认定为“数额较大”，则职务侵占罪的“数额较大”起点为六万元以上。达到此标准，即构成职务侵占罪，可能被立案追诉，并面临刑事处罚。

二、量刑标准

职务侵占罪的量刑依据侵占金额的大小，分为以下三个档次：

1. 数额较大：

   • 职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这一档次体现了对较小额度职务侵占行为的惩罚力度。

2. 数额巨大：

   • 职务侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。相较于“数额较大”，此档次的量刑更为严厉，反映了法律对较大额度职务侵占行为的打击态度。

3. 数额特别巨大：

   • 职务侵占数额在一千五百万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这是职务侵占罪中最严重的量刑档次，针对的是极大额度的侵占行为。

三、其他影响因素

虽然侵占金额是判定职务侵占罪及其量刑的重要依据，但法院在判决时还会综合考虑其他多种因素，如：

• 犯罪情节：包括侵占手段、侵占次数、是否造成严重后果等。
• 退赃退赔情况：积极退赃退赔的，可能作为量刑时的考虑因素，对犯罪嫌疑人有利。
• 被告人的悔罪表现：如是否认罪认罚、是否有悔罪表现等。
• 自首立功情节：若犯罪嫌疑人有自首、立功等表现，可能会依法从轻、减轻处罚。

四、法律后果与建议

一旦被判职务侵占罪，除了面临刑事处罚外，被判处刑罚的人员将不得再担任企业的领导职务，这对个人职业生涯将产生严重影响。因此，我建议所有工作人员严格遵守法律法规，避免利用职务之便侵占公司财物，以免触犯法律红线。同时，企业也应加强内部管理，完善财务制度，防范职务侵占行为的发生。

总结：职务侵占罪的入罪标准及量刑均严格依据法律规定，并与侵占金额密切相关。在具体案件中，还需结合其他多种因素进行综合考量。如果您或您身边的人涉及此类问题，欢迎直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。