员工贪污公司的钱，根据其行为性质和情节，可能构成职务侵占罪或贪污罪。以下是对这两种罪名的详细解析及法律建议：

一、职务侵占罪

1. 定义与构成：

   • 主体：公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）。
   • 行为方式：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，如业务员截留货款、仓库管理员变卖货物等。
   • 主观方面：具有直接故意，并具备非法占有本单位财物的目的。

2. 量刑标准：

   • 数额较大（一般指3万元以上不满100万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大（一般指100万元以上不满1500万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大（一般指1500万元以上）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 实际案例：

   • 例如，员工甲利用职务便利，侵占公司财物5万元，属于数额较大，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、贪污罪

1. 定义与构成：

   • 主体：国家工作人员，或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员。
   • 行为方式：利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，如国有企业管理人员做假账骗取公司财物。
   • 主观方面：具有直接故意，并具备非法占有公共财物的目的。

2. 量刑标准：

   • 数额较大（一般指3万元以上不满20万元）：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大（一般指20万元以上不满300万元）：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 数额特别巨大（一般指300万元以上）：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；若数额特别巨大且使国家和人民利益遭受特别重大损失，则处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

3. 实际案例：

   • 例如，员工乙作为受国有公司委托管理国有财产的人员，非法侵占国有财物15万元，属于数额较大，可能面临相应刑罚。

三、其他可能涉及的罪名及处理方式

除了职务侵占罪和贪污罪外，员工贪污公司钱还可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪，具体取决于行为人的身份和行为方式。此外，根据贪污行为的性质、金额大小及行为人的身份，还可能面临纪律处分、行政处罚以及赔偿损失等处理方式。

四、法律建议

1. 对于公司而言：

   • 一旦发现有员工涉嫌贪污公司财产，应立即报警，并配合司法机关的调查工作。
   • 加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防范类似事件再次发生。
   • 对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。

2. 对于员工而言：

   • 应自觉遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时贪念而触犯法律。
   • 如发现自己或同事有贪污行为，应及时向公司或司法机关报告，以维护公司的合法权益和正常的职场环境。

总结来说，员工贪污公司的钱可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体判刑需依据所涉罪名、犯罪数额及犯罪情节等因素综合判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。