关于同事之间送东西多少钱算受贿的问题，这并非一个简单的金额界定问题，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律定义与构成要件：

   • 受贿罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。在同事之间的交往中，如果一方利用职务之便，收受另一方财物，并为其谋取利益，那么这种行为就可能构成受贿。
   • 值得注意的是，受贿罪的成立并不单纯取决于金额大小，而是要看是否满足上述构成要件。即使金额不大，但如果满足了受贿罪的构成要件，同样可能构成犯罪。

2. 金额与情节的关系：

   • 虽然金额不是决定受贿罪成立的唯一因素，但在实际司法实践中，金额大小往往作为量刑的一个重要参考。一般来说，金额越大，情节越严重，量刑也就越重。
   • 对于同事之间的正常交往，如节日送礼、生日祝福等，如果金额不大且没有利用职务之便为对方谋取利益，那么通常不会被认定为受贿。然而，如果金额过大或者存在利用职务之便的情况，就可能引发法律风险。

3. 具体情境分析：

   • 正常交往：如果同事之间的送礼是出于友好、尊重或庆祝等正常目的，且金额适中，没有附加任何条件或期望对方为自己谋取利益，那么这种行为通常不会被视为受贿。
   • 利用职务之便：如果一方利用自己的职务之便，收受另一方财物，并明确或暗示对方需要为自己谋取某种利益，那么这种行为就可能构成受贿。此时，无论金额大小，都可能受到法律的制裁。
   • 金额的合理性：虽然法律没有明确规定同事之间送礼的具体金额限制，但一般来说，如果金额明显超出正常交往的范畴，如巨额现金、贵重物品等，就可能引发法律关注。在这种情况下，即使双方没有明确的利益交换意图，也可能因为金额过大而被视为受贿的嫌疑。

4. 法律建议：

   • 保持清醒头脑：在同事之间的交往中，要保持清醒的头脑，明确区分正常交往和受贿行为。不要因为一时的贪念或面子问题而陷入法律风险。
   • 遵守职业道德：作为职场人士，应该遵守职业道德和法律法规，不要利用职务之便谋取私利。
   • 及时咨询：如果你对同事之间的送礼行为存在疑虑或不确定是否构成受贿，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。

总结来说，同事之间送东西是否算受贿并不能单纯以金额来界定，而是需要结合具体情境和法律规定来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。