关于没有工作情况下误工费的赔偿问题，这确实是一个需要细致分析的情况。首先，要明确的是，即使没有固定工作，受害者在一定条件下仍然有权要求误工费的赔偿。这主要取决于能否提供充分证据来证明因侵权行为导致的实际收入损失或预期收入下降，并且这种损失与侵权行为之间存在直接的因果关系。
赔偿原则与前提
误工费的赔偿是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定的。误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，比如病历、诊断证明上建议的休息时间。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
具体赔偿计算方式
有固定收入证据但当前无工作：
- 如果受害者此前有稳定工作和收入，只是在事故发生时处于暂时无工作状态，那么可以提供事故发生前的劳动合同、工资流水、单位误工证明等材料，按照正常工作时的收入标准来计算误工费。
能够证明近三年平均收入：
- 若受害者能举证证明其最近三年的平均收入状况，比如通过纳税证明、银行流水明细等材料，误工费将按照这三年的平均收入来计算。
无法证明近三年平均收入：
- 在这种情况下，误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。受害者需要提供能证明自己从事何种行业的相关证据，如行业资格证书、工作经历证明等。
特殊群体的处理：
- 对于农村居民或城镇居民无工作者，若无法证明收入情况，可能分别按照当地农村居民人均纯收入或城镇居民人均可支配收入标准来计算误工费。
- 对于专职从事家务劳动的人员，虽然无传统意义上的工作收入，但因损害导致无法从事家务而产生的合理雇佣费用，如请家政服务的费用，可作为误工费索赔的依据。
- 未成年人原则上无误工费，但若通过合法劳动获得收入，如兼职、实习等，可根据实际情况计算误工费。
- 已达退休年龄者，若无证据证明仍有工作收入，通常不支持误工费；但若确在工作并因事故导致收入减少，提供相应证明后可主张赔偿。
必要的证据要求
为了成功主张误工费赔偿，受害者应收集以下关键证据：
- 医疗机构出具的误工时间证明，如病历、诊断证明等；
- 收入证明，如工资条、银行流水、纳税证明等（如果有的话）；
- 工作证明或行业资格证明，如劳动合同、工作证件、行业资格证书等；
- 其他辅助证据，如证人证言、相关行业的市场平均工资水平证明等。
实际操作建议
- 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括医疗证明、收入证明、工作证明等，以确保主张误工费时有充分的依据。
- 咨询专业律师：由于误工费的赔偿涉及法律条款和具体计算方式，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和赔偿计算。
- 与赔偿义务人协商：在提起诉讼前，可以尝试与赔偿义务人进行协商，看是否能够达成一致的赔偿方案，以节省时间和成本。
综上所述，没有工作的受害者在主张误工费赔偿时，应根据自身实际情况选择合适的计算方式，并确保收集充分的证据来支持自己的主张。赔偿的具体数额将依据受害者的误工时间、收入状况以及所能提供的证据材料来确定。