针对您提出的“单位未履行代扣代缴后怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当缴纳的社会保险费是由用人单位代扣代缴的。这是用人单位的法定义务，必须得到履行。
如果单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费，那么根据《社会保险费征缴监督检查办法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位将面临以下处理措施：
责令限期代缴：社会保险费征收机构会责令用人单位限期代缴未扣缴的社会保险费。这是首要的处理措施，旨在要求单位尽快履行其法定义务。
加收滞纳金：自欠缴之日起，社会保险费征收机构会向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。这是为了对单位未按时履行义务进行经济惩罚，促使其尽快补缴。
行政处罚：如果单位在责令限期内仍未代缴，那么根据情节的严重程度，社会保险费征收机构或有关行政部门可能会对单位进行行政处罚，包括警告、罚款等。具体来说，对于未按规定代扣代缴社会保险费的，可以处以5000元以下的罚款；对于逾期仍不缴纳的，可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律责任：如果单位的行为构成犯罪，如滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等，那么相关责任人员还将依法追究刑事责任。
针对单位未履行代扣代缴义务的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向社会保险费征收机构投诉：您可以向当地的社会保险费征收机构（如社保局、税务局等）投诉单位的违法行为，要求其进行调查处理。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和帮助。
保留相关证据：在投诉或维权过程中，请务必保留好与单位代扣代缴社会保险费相关的所有证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
总之，单位未履行代扣代缴社会保险费的义务是违法的，您有权向相关部门投诉并维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。