关于同居期间男方工资上交女方是否需要退回的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 法律关系角度：

   • 同居关系并不受法律特别保护，与婚姻关系有本质区别。在同居期间，双方的经济往来通常被视为个人行为，除非有明确的约定或法律特别规定。
   • 如果男方将工资上交女方是出于自愿，且没有书面或口头的约定表明这是借款、赠与或其他有特定目的的行为，那么从法律上讲，这笔钱可能被视为男方对女方的自愿给予，女方无需退回。

2. 财产性质角度：

   • 如果男方上交的工资被用于共同生活开支，如房租、水电费、日常消费等，且这些开支是双方共同受益的，那么这部分钱可能被视为共同财产的支出，女方无需单独退回。
   • 如果男方上交的工资被女方单独占有或用于女方个人目的，且没有男方的明确同意，那么男方在分手后可能有权要求女方退回部分或全部金额，尤其是当这笔钱数额较大或对男方生活造成较大影响时。

3. 约定与证据角度：

   • 如果双方在同居期间有明确的约定，如男方上交工资是作为共同储蓄、投资或未来结婚的费用等，且这些约定有书面证据支持，那么分手后应按照约定处理这笔钱。
   • 如果没有明确的约定，但男方能提供证据证明上交工资是出于特定目的（如为了共同购买房产、车辆等），且这些目的未能实现，那么男方也可能有权要求女方退回部分或全部金额。

4. 道德与情感角度：

   • 除了法律因素外，道德和情感也是需要考虑的重要因素。如果双方分手后能够友好协商，且女方愿意出于道德或情感考虑退回部分或全部金额，那么这也是一种可行的解决方案。
   • 然而，如果女方拒绝退回且没有法律上的义务这样做，男方也应尊重女方的决定，并寻求其他合法途径来解决可能的经济纠纷。

建议：

• 在同居期间，双方最好就经济往来达成明确的书面约定，以避免未来可能出现的纠纷。
• 如果分手后因经济问题产生争议，建议双方首先尝试友好协商解决。如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师以了解自己的权利和义务。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，上述分析仅供参考。如果你或你身边的人正面临类似的问题，且情况较为复杂或涉及较大金额，建议直接向我咨询，以便我能根据具体情况提供更详细的法律建议。