四级伤残一次性伤残补助金的标准为21个月的本人工资。以下是关于四级伤残一次性伤残补助金的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 本人工资的定义：

   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3. 其他相关待遇：

   • 除了一次性伤残补助金外，四级伤残职工还可以享受伤残津贴，即从工伤保险基金按月支付本人工资的75%作为伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 申请流程：

   • 工伤职工或其近亲属、所在单位或工会组织在知道或应当知道工伤事故发生之日起一年内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，经过劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残的，可以向工伤保险基金申请支付一次性伤残补助金和其他相关待遇。

5. 注意事项：

   • 工伤职工应确保在规定的时间内提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
   • 在申请一次性伤残补助金时，应提供完整的医疗证明、工伤认定书和劳动能力鉴定结论等材料。
   • 如果对工伤保险待遇有争议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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