公务员权利受到侵犯时，可通过以下法定途径进行申诉，具体流程和要点如下：

1. 内部申诉：向本单位或上级行政机关提出

• 适用情形：若权利侵犯源于本单位或直接上级的行政行为（如处分、考核不公等），可优先通过内部申诉解决。
  
• 流程：
  
  1. 提交书面申诉材料：明确申诉请求、事实理由及证据（如处分决定、考核记录等）；
     
  2. 单位受理与审查：单位需在30日内作出书面答复，逾期未答复可向上级机关申请复核；
     
  3. 复核程序：对单位答复不满的，可向上一级行政机关或同级公务员主管部门申请复核，复核结果为最终决定。
     
• 法律依据：《公务员法》第95条、《行政机关公务员处分条例》第48条。
  

2. 行政复议：对具体行政行为申请上级审查

• 适用情形：若权利侵犯源于行政机关的具体行政行为（如强制措施、行政处罚等），可申请行政复议。
  
• 流程：
  
  1. 确定复议机关：一般为作出行为的上一级行政机关（如对区公安局处罚不服，可向市公安局或区政府申请复议）；
     
  2. 提交复议申请：需在知道行为之日起60日内提出，附上证据材料；
     
  3. 复议决定：复议机关需在60日内作出决定，可维持、撤销或变更原行为。
     
• 法律依据：《行政复议法》第9条、第12条。
  

3. 行政诉讼：通过司法途径维权

• 适用情形：对复议结果不服，或直接认为行政行为侵犯合法权益（如人身权、财产权），可提起行政诉讼。
  
• 流程：
  
  1. 确定管辖法院：一般为被告所在地或行为发生地基层法院（涉及国务院部门或县级以上政府的案件由中级法院管辖）；
     
  2. 提交起诉状：需在知道行为或复议结果之日起6个月内提出，明确诉讼请求和事实依据；
     
  3. 法院审理：法院将依法审查行政行为合法性，并作出判决（如撤销、确认违法或责令履行职责）。
     
• 法律依据：《行政诉讼法》第46条、第18条。
  

4. 其他救济途径

• 申诉控告权：对打击报复、侵犯人身权等行为，可向监察机关或上级机关提出控告（《公务员法》第103条）；
  
• 国家赔偿：若行政行为造成人身或财产损害，可依法申请国家赔偿（《国家赔偿法》第2条）。
  

注意事项

1. 时效性：行政复议和诉讼均有严格期限，逾期可能丧失救济权利；
   
2. 证据保留：及时收集、固定相关证据（如书面文件、录音录像等）；
   
3. 程序选择：复议与诉讼可择一进行，但复议前置的案件（如纳税争议）需先申请复议。
   

若您遇到具体权利受侵情形，可进一步向我描述细节，我将结合实际情况为您分析最优维权路径。