银行工作人员若存在违规行为，行政机关有权依据相关法律法规对其作出罚款等行政处罚，但并非所有涉及银行工作人员的情形都会被罚款，需结合具体违规行为及法律规定判断。以下从不同角度展开说明：

1. 从行政处罚的适用对象和条件来看
   行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织依法实施的惩戒措施。银行工作人员作为自然人，若其个人行为违反了《商业银行法》《银行业监督管理法》《行政处罚法》等相关法律法规（如违规放贷、泄露客户信息、挪用资金等），行政机关（如银保监会、地方金融监管局等）有权根据具体违法情节，对其作出警告、罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销金融许可证等行政处罚。
   例如：若银行工作人员未经客户授权查询其征信信息，违反了《征信业管理条例》第四十条，监管部门可对其处1万元以上10万元以下的罚款。

2. 从行政处罚与行政处分的区别来看
   需注意区分“行政处罚”与“行政处分”：

   • 行政处罚：针对外部违法行为，由行政机关对公民、法人或其他组织作出（如上述罚款）；
     
   • 行政处分：针对内部违纪行为，由银行内部或上级主管部门对工作人员作出（如警告、记过、降级、开除等）。
     若银行工作人员仅违反内部规章制度（如迟到早退、服务态度差），通常由银行内部进行处分，不涉及行政处罚；但若其行为同时违反法律法规（如贪污受贿），则可能同时面临行政处罚和刑事处罚。

3. 从具体违法行为的类型来看
   不同违法行为对应的处罚措施不同：

   • 轻微违规：可能仅被警告或责令改正，不直接罚款；
     
   • 较重违规：如违规操作导致客户损失、参与非法集资等，可能被罚款并追究其他责任；
     
   • 严重违法：如构成犯罪（如贷款诈骗罪、职务侵占罪），则需承担刑事责任，行政处罚不再适用。

建议：若您或您身边的银行工作人员涉及具体违规行为，可进一步说明行为细节（如违规类型、是否已被调查等），我将结合《行政处罚法》《银行业监督管理法》等法律，为您分析可能的法律后果及应对方案。