结论：非法采矿工人的工资是否算赃款，主要取决于工人的知情程度、参与程度以及工资与非法采矿活动的关联性。若工人不知情且未积极参与非法活动，其工资通常不被视为赃款；反之，若工人明知并积极参与，且工资与非法活动直接关联，则可能被认定为赃款。

详细分析：

1. 赃款的定义：

   • 在法律上，赃款指的是通过非法手段获得的财物或资金。非法采矿活动本身属于违法行为，因此，从非法采矿活动中获得的任何直接收益，理论上都有可能被视为赃款。

2. 工人不知情的情况：

   • 如果工人对非法采矿活动毫不知情，仅仅是在正常履行工作职责后获取工资报酬，那么这部分工资通常不被认定为赃款。因为工人主观上没有参与非法采矿的故意，是基于合法的劳动付出而获得相应收入，与非法采矿活动的本质没有直接关联。
   • 举例：假设一个工人在一个看似合法的矿场工作，但实际上该矿场存在非法采矿行为。如果该工人对非法采矿行为一无所知，且其工作内容与非法采矿无直接联系，那么其工资通常不会被视为赃款。

3. 工人知情并参与的情况：

   • 如果工人明知矿场从事非法采矿活动，仍然积极参与其中，并且其工资收入与非法采矿活动直接关联，那么这部分工资可能会被认定为赃款。因为工人在这种情况下实际上是在协助或参与非法活动，并从中获利，其工资成为了非法采矿所得的一部分。
   • 举例：如果一个工人明知矿场存在非法采矿行为，仍然选择继续工作，并且其工作内容直接涉及非法采矿活动（如开采、运输等），那么其工资很可能会被视为赃款。

4. 法律实践中的考量因素：

   • 法院在判断工人工资是否为赃款时，会综合考虑多种因素，包括但不限于工人的知情程度、参与程度、工资数额的合理性、非法采矿活动的性质和严重程度等。这些因素将共同影响法院对工人工资性质的认定。

5. 法律后果与建议：

   • 如果工人的工资被认定为赃款，那么这部分资金可能会被依法追缴或没收。同时，工人还可能面临法律责任，如罚款、拘留甚至刑事处罚，具体取决于其在非法采矿活动中的角色和参与程度。
   • 建议：对于面临此类问题的工人，我建议你们尽快咨询我，详细了解自己的法律地位和可能面临的法律后果。同时，如果可能的话，尽量收集相关证据，以证明自己对非法采矿活动的不知情或未参与，从而保护自己的合法权益。

综上所述，非法采矿工人的工资是否算赃款，并非一概而论，而是需要根据工人的知情程度、参与程度以及工资与非法采矿活动的关联性来具体判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。