您好，针对您提出的“工伤认定在工地都需要啥”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确在什么情形下应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应当认定为工伤。在工地上班受伤，通常也符合这些工伤认定的情形。

接下来，关于工伤认定的申请主体和时限，您需要了解以下几点：

1. 申请主体：工伤认定主要由职工所在用人单位申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请时限：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。而工伤职工或者其近亲属、工会组织的申请时限为1年。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等能够证明您与用人单位存在劳动关系的文件。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要文件，需要由医疗机构出具。

此外，关于工伤认定的时限和决定送达，您也需要了解：

1. 工伤认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

2. 工伤认定决定送达：社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

最后，如果单位不给申请工伤，也没有证人，您不必担心。根据相关规定，职工可以自己提出工伤认定申请，且职工所在单位是否同意（签字、盖章）不是必经程序。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。