申请劳动局工伤认定，一般需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写受伤职工的基本信息、受伤经过、时间地点等关键信息。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这通常包括劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，用以证明受伤职工与用人单位之间的劳动关系。如果未签订劳动合同，也可以通过其他方式证明劳动关系的存在，如工友证言、工作服、工作证等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明职工受伤或患职业病的关键证据，需要由具有资质的医疗机构出具。诊断证明应详细描述受伤部位、伤情程度以及治疗建议等信息。
在申请工伤认定时，还需要注意以下几点：
申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请主体：工伤认定申请可以由用人单位提出，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出。不同申请主体在申请时可能需要提供不同的证明材料。
受理机构：工伤认定申请应向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。这意味着，如果用人单位在多个地区有分支机构或业务，需要确定正确的受理机构。
在准备申请材料时，请务必确保所有文件的真实性和完整性。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。